• Profesionales de cualquier sector (público o privado) que necesiten una base sólida en igualdad y prevención del acoso.

• Personal de RRHH, responsables de equipos, mandos intermedios y dirección.

• Perfiles de compliance, jurídico-laboral y responsables de gestión interna.

• Personas que participen en protocolos, comisiones, canales de consulta o seguimiento. 

• Comprender el marco normativo en materia de igualdad y no discriminación.

• Identificar obligaciones de la organización y medidas preventivas aplicables.

• Conocer los elementos esenciales de las políticas y protocolos internos.

• Distinguir entre conflicto y acoso y aplicar criterios básicos de actuación.

• Promover entornos laborales seguros, respetuosos y alineados con la cultura de cumplimiento.

• Marco normativo y principios de igualdad

• Políticas internas y protocolos de igualdad

• Prevención del acoso laboral y sexual

• Comunicación, sensibilización y cultura organizativa. 

• Evaluación y mejora del sistema de igualdad

Modalidad 100% online
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Duración estimada
80 horas