480,00 €
Este curso te ayudará comprender y aplicar la normativa vigente en igualdad y prevenir situaciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
Aporta herramientas prácticas para implantar políticas y protocolos, actuar ante denuncias con garantías, y reforzar la comunicación, sensibilización y mejora continua en la organización.
• Profesionales de cualquier sector (público o privado) que necesiten una base sólida en igualdad y prevención del acoso.
• Personal de RRHH, responsables de equipos, mandos intermedios y dirección.
• Perfiles de compliance, jurídico-laboral y responsables de gestión interna.
• Personas que participen en protocolos, comisiones, canales de consulta o seguimiento.
• Comprender el marco normativo en materia de igualdad y no discriminación.
• Identificar obligaciones de la organización y medidas preventivas aplicables.
• Conocer los elementos esenciales de las políticas y protocolos internos.
• Distinguir entre conflicto y acoso y aplicar criterios básicos de actuación.
• Promover entornos laborales seguros, respetuosos y alineados con la cultura de cumplimiento.
Módulo 1: Marco normativo y principios de igualdad
Normativa básica
Conceptos fundamentales
Obligaciones organizativas
Módulo 2: Políticas internas y protocolos de igualdad
Estructura y contenido de las políticas
Procedimiento de elaboración y aprobación
Responsables y órganos de seguimiento
Implementación, difusión y evaluación inicial de las políticas
Módulo 3: Prevención del acoso laboral y sexual
Concepto y tipología del acoso
Conflicto vs acoso
Elementos del protocolo de prevención y actuación
Investigación interna y garantías
Consecuencias legales y reputacionales
Casos prácticos y simulaciones
Módulo 4: Comunicación, sensibilización y cultura organizativa
Importancia de la comunicación en el cumplimiento
Estrategia de comunicación interna
Formación y sensibilización del personal
Canales de comunicación y participación
Buenas prácticas
Evaluación del impacto de la comunicación y la formación
Módulo 5: Evaluación y mejora del sistema de igualdad
Seguimiento y control operativo
Indicadores y métricas de evaluación
Auditorías internas y externas
Revisión anual del sistema
Mejora continua y retroalimentación
Modalidad 100% online
Accede a los contenidos desde cualquier lugar y en cualquier momento, sin necesidad de desplazamientos.
Evaluación final con certificado
Demuestra tus conocimientos y recibe automáticamente tu certificado de aprovechamiento.
Bonificable a través de FUNDAE
Utiliza créditos FUNDAE para financiar tu curso.
Duración estimada
80 horas