1.Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

1.1. Concepto de seguridad y salud en el trabajo
1.2. Marco normativo básico (Ley 31/1995 y normativa de desarrollo)
1.3. Derechos y deberes de empresarios y trabajadores
1.4. Principios de la acción preventiva
1.5. Autoevaluación

2.Riesgos generales y su prevención

2.1. Condiciones de seguridad
2.2. Riesgos ambientales
2.3. Riesgos ergonómicos y psicosociales
2.4. Equipos de Protección Individual (EPI)
2.5. Autoevaluación

3.Actuación en caso de emergencia y primeros auxilios

3.1. Planes de emergencia y evacuación
3.2. Actuación ante incendios, explosiones y accidentes graves
3.3. Nociones básicas de primeros auxilios
3.4. Autoevaluación

4.Gestión de la prevención en la empresa

4.1. Evaluación de riesgos y planificación preventiva
4.2. Organización de la actividad preventiva
4.3. Vigilancia de la salud
4.4. Formación e información de los trabajadores
4.5. Autoevaluación

5.Prevneción en sectores específicos

5.1. Trabajo en oficina: ergonomía, pantallas de visualización de datos, pausas activas
5.2. Teletrabajo: riesgos organizativos, fatiga mental, desconexión digital
5.3. Trabajos forzados: riesgos físicos, psicosociales y marco normativo internacional. Sensibilización y cumplimiento ético.
5.4. Autoevaluación

6.PRL y normativa de Protección de Datos

6.1. Incidencia de la LOPDGDD y el RGPD en la gestión de la PRL
6.2. Tratamiento de datos de salud en reconocimientos médicos
6.3.Gestión de accidentes, partes médicos y confidencialidad
6.4. Canal de denuncias y protección de la identidad del denunciante
6.5. Autoevaluación

7.Resumen y cierre del curso

7.1. La PRL como derecho y deber
7.2. Identificación y control de riesgos
7.3. Herramientas y medidas preventivas
7.4. Emergencias y protección de datos
7.5. Cultura preventiva en la empresa
7.6. Hábitos saludables y psicosociales
7.7. Ética y responsabilidad social
7.8. Caso práctico integrador