Habla, Actúa, Denuncia: Nuestro Compromiso Ético
Te ayudamos cada día a cumplir con la Normativa
⇒ Canal de denuncias Datagest
Te ofrecemos tu propio canal de denuncias
Esta página de prueba muestra el proceso a seguir por un denunciante que quiere crear una nueva denuncia o realizar el seguimiento de una existente.
Cómo crear una denuncia:
1. Haga clic en » Nueva denuncia»
2. Elija cómo quiere interponer la denuncia (anónima o identificada)
3. Formule la denuncia
4. Haga clic en «Enviar denuncia»
5. Después de enviar la denuncia, guarde el código de acceso único. La denuncia se ha enviado y el código le da al denunciante la posibilidad de tener acceso a su denuncia y ver el estado de la misma. Puede escoger entre copiar el código o descargarlo.
¿Te gustaría saber más? Solicite una demostración gratuita.
⇒ Protocolo para la Prevención y Erradicación del Acoso Laboral
Nuestro compromiso para ayudarte a crear un entorno laboral, seguro y respetuoso.
En Datagestión, creemos firmemente en la importancia de mantener un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de acoso. Por esta razón, hemos diseñado un protocolo específico para ayudar a todas las entidades a prevenir y abordar situación de acoso que pueda surgir en la organización.
¿Qué es el Protocolo de Acoso Laboral? El protocolo de acoso es una herramienta fundamental que recoge medidas preventivas y de denuncia para evitar y erradicar situaciones de acoso o mobbing en el ámbito laboral. Este protocolo abarca diferentes tipos de acoso y su objetivo es proteger a toda la plantilla sin excepción. Haga clic aquí para conocer nuestro protocolo.
⇒ Ejercicio de Derechos: Formulario
¿Quieres ejercer tus derechos de protección de datos? ¡Estamos aquí para ayudarte!
En cumplimiento de la normativa de protección de datos, ponemos a tu disposición este formulario para que puedas ejercer tus derechos de manera sencilla y confidencial.