480,00 €
Este curso te ayudará comprender y aplicar la normativa vigente en igualdad y prevenir situaciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
Aporta herramientas prácticas para implantar políticas y protocolos, actuar ante denuncias con garantías, y reforzar la comunicación, sensibilización y mejora continua en la organización.
• Profesionales de cualquier sector (público o privado) que necesiten una base sólida en igualdad y prevención del acoso.
• Personal de RRHH, responsables de equipos, mandos intermedios y dirección.
• Perfiles de compliance, jurídico-laboral y responsables de gestión interna.
• Personas que participen en protocolos, comisiones, canales de consulta o seguimiento.
• Comprender el marco normativo en materia de igualdad y no discriminación.
• Identificar obligaciones de la organización y medidas preventivas aplicables.
• Conocer los elementos esenciales de las políticas y protocolos internos.
• Distinguir entre conflicto y acoso y aplicar criterios básicos de actuación.
• Promover entornos laborales seguros, respetuosos y alineados con la cultura de cumplimiento.
• Marco normativo y principios de igualdad
• Políticas internas y protocolos de igualdad
• Prevención del acoso laboral y sexual
• Comunicación, sensibilización y cultura organizativa.
• Evaluación y mejora del sistema de igualdad
Modalidad 100% online
Accede a los contenidos desde cualquier lugar y en cualquier momento, sin necesidad de desplazamientos.
Evaluación final con certificado
Demuestra tus conocimientos y recibe automáticamente tu certificado de aprovechamiento.
Bonificable a través de FUNDAE
Utiliza créditos FUNDAE para financiar tu curso.
Duración estimada
20 horas