Igualdad, Diversidad e Inclusión LGTBI

Igualdad, Diversidad e Inclusión LGTBI

480,00 €

Descripción

El curso Diversidad e Inclusión LGTBI ofrece una formación práctica para comprender y aplicar los principios de igualdad de trato, no discriminación y diversidad LGTBI en el entorno laboral.

A lo largo de la formación se abordan el marco normativo vigente, las políticas y protocolos internos, la prevención y actuación frente al acoso y la discriminación hacia las personas LGTBI, así como las medidas de comunicación, sensibilización, seguimiento y mejora continua dentro de las organizaciones.

Una formación orientada a adquirir los conocimientos y criterios necesarios para contribuir a crear entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos.

¿A quién va dirigido?

  • Profesionales de distintos sectores que necesiten conocer las obligaciones en materia de igualdad de trato, diversidad y no discriminación de las personas LGTBI.
  • Responsables de empresa y directivos que deban garantizar el cumplimiento normativo y promover entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos.
  • Profesionales de RRHH, compliance o protección de datos que participen en la implantación o supervisión de políticas de diversidad e inclusión y medidas de prevención de la discriminación y el acoso.
  • Consultores, técnicos y responsables de organización que intervengan en la implantación, seguimiento o evaluación de políticas de igualdad y diversidad.
  • Personas interesadas en diversidad e inclusión LGTBI y en la prevención de la discriminación en el entorno profesional.

Objetivos

  • Comprender el marco normativo aplicable en materia de igualdad de trato, diversidad e inclusión LGTBI, no discriminación y prevención del acoso.
  • Conocer y aplicar políticas y protocolos internos de igualdad, diversidad y prevención del acoso.
  • Identificar las obligaciones de las organizaciones en materia de protección e inclusión de las personas LGTBI.
  • Reconocer situaciones de discriminación y acoso, diferenciándolas de los conflictos laborales.
  • Conocer los criterios de actuación ante situaciones de acoso, garantizando los derechos de las personas implicadas.

Programa

Módulo 1: Marco normativo y principios de igualdad

Normativa básica

Conceptos fundamentales

Obligaciones organizativas

Módulo 2: Políticas internas y protocolos de igualdad

Estructura y contenido de las políticas

Procedimiento de elaboración y aprobación

Responsables y órganos de seguimiento

Implementación, difusión y evaluación inicial de las políticas

Módulo 3: Diversidad e Inclusión LGTBI

Concepto y tipología del acoso laboral y sexual

Diferencias entre conflicto y acoso

Acoso e inclusión LGTBI en el entorno laboral

Investigación interna y garantías

Consecuencias legales y reputacionales

Casos prácticos y simulación de respuesta

Módulo 4: Comunicación, sensibilización y cultura organizativa

Importancia de la comunicación en el cumplimiento

Estrategia de comunicación interna

Formación y sensibilización del personal

Canales de comunicación y participación

Buenas prácticas

Evaluación del impacto de la comunicación y la formación

Módulo 5: Evaluación y mejora del sistema de igualdad

Seguimiento y control operativo

Indicadores y métricas de evaluación

Auditorías internas y externas

Revisión anual del sistema

Mejora continua y retroalimentación

¿Por que elegirnos?

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Duración estimada
80 horas

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